Domů

Intern

Global

Kontakt

cz|de|en

50 zemí → 116 poboček → 6 000 spolupracovníků |

Celosvětově

Webové stránky RÖDL používají technické soubory cookie a technologii sledování (tracking) bez použití souborů cookie pro účely vedení anonymních statistik o návštěvnosti. Tyto technologie nám umožňují vylepšovat naše webové stránky a kvalitu uživatelského prostředí. Máte právo odmítnout používání těchto technologií pro statistické účely. Více informací naleznete ZDE.

Personální poradenství

Personální poradenství představuje od počátku činnosti naší kanceláře jednu z klíčových oblastí naší nabídky služeb. Věříme, že kvalifikovaní, motivovaní a správně začlenění zaměstnanci jsou pilířem úspěchu každé společnosti – zejména tam, kde know-how zaměstnanců tvoří zásadní konkurenční výhodu. Díky kombinaci dlouholetých zkušeností a využívání moderních metod poskytujeme klientům komplexní podporu při strategickém řízení lidských zdrojů.

RPO – Recruitment Process Outsourcing

Zajišťujeme kompletní náborový proces, a to zejména na pozice středního a vyššího managementu, odborných pracovníků, zaměstnanců finančních oddělení (hlavní účetní, účetní, controllery), specialisty v oblasti logistiky, výroby, administrativy, prodeje i IT. Spolupracujeme s kolegy z auditorského oddělení při odborném testování kandidátů na finanční pozice.

Nábor realizujeme v rámci celé České republiky, Německa, Slovenska i ostatních zemí EU. Klíčovým prvkem našeho přístupu je hluboké porozumění firemní kultuře klienta. Díky tomu dokážeme efektivně vyhodnotit současný stav, identifikovat potřeby a navrhnout adekvátní řešení – od výběru vhodných kandidátů až po podporu jejich integrace do týmu. Součástí naší práce bývá často i identifikace a práce s kulturními odlišnostmi v rámci firemních struktur.

Interim Management

V případě náhlé potřeby jsme připraveni převzít dočasné řízení společnosti a současně zajistit vhodného kandidáta na klíčovou manažerskou roli. Tento model umožňuje plynulé zajištění kontinuity řízení a minimalizaci provozních rizik – viz naše činnost Interim Management.

OPO – Outplacement Process Outsourcing

Podporujeme firmy v náročných fázích organizačních změn spojených s propouštěním – jak při individuálních ukončeních pracovních poměrů, tak v rámci hromadného propouštění. Kombinujeme individuální konzultace a skupinová školení s cílem usnadnit zaměstnancům přechod na nové profesní příležitosti. Outplacement přináší výhody nejen zaměstnancům, ale především vedení firem, kterému pomáhá zvládnout celý proces citlivě, efektivně a v souladu s právními předpisy. V této oblasti úzce spolupracujeme s právním oddělením a díky naší rozsáhlé síti kontaktů můžeme zaměstnance aktivně propojit s potenciálními zaměstnavateli.

Transparentnost odměňování – nový standard odpovědného zaměstnavatele

Téma odměňování se stává jedním z klíčových aspektů řízení lidských zdrojů – a to nejen z pohledu nákladů, ale především jako součást firemní kultury, employer brandingu a souladu s legislativními požadavky.

V reakci na aktuální vývoj evropské i české legislativy nabízíme komplexní poradenství v oblasti transparentnosti odměňování, které zahrnuje:

analýzu současného systému odměňování
návrh a implementaci interních pravidel zajišťujících rovné zacházení
doporučení k nastavení férových mzdových struktur
podporu při začlenění této agendy do celkového systému HR compliance a ochrany osobních údajů
interní školení HR týmu a managementu

Naše služby pomáhají klientům připravit se na nové právní povinnosti vyplývající ze směrnice EU 2023/970, jejíž transpoziční lhůta končí 7. června 2026. Navazující novela zákoníku práce a dalších právních předpisů by měla nabýt účinnosti od 1. ledna 2027, přičemž účinnost některých povinností se očekává až od 1. ledna 2028.

Interdisciplinární spolupráce

Při poskytování personálního poradenství úzce spolupracujeme s dalšími odborníky v rámci kanceláře Rödl. S advokáty řešíme otázky pracovního práva, s daňovými poradci koordinujeme aspekty mezinárodního angažmá manažerů a s auditory spolupracujeme na ověřování odborných způsobilostí uchazečů, zejména na finančních pozicích. Tato mezioborová spolupráce nám umožňuje poskytovat řešení šitá na míru, která reflektují komplexnost současného podnikatelského prostředí.