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Personalberatung

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Die Rödl & Partner Consulting, s.r.o. wurde am 1. Januar 1999 gegründet und die Personalberatung bildete von Anfang an einen der Schwerpunkte unseres Dienstleistungsangebots. Wir wissen, dass hochqualifizierte und motivierte Mitarbeiter die Grundlage für ein erfolgreiches Unternehmen sind. Dies gilt insbesondere für Unternehmen in Branchen und Strukturen, in denen das Know-how der Mitarbeiter oft das einzige oder zumindest das wichtigste Kapital des Unternehmens ist. Im Rahmen der Personalberatung setzen wir auf moderne Verfahren und auf unsere langjährigen praktischen Erfahrungen.

RPO – Recruitment Process Outsourcing

Ein RPO beinhaltet ein Anwerben von Geschäftsführern oder Mitarbeitern durch einen externen spezialisierten Partner. Für in der Tschechischen Republik aktive Unternehmen verschiedenster Branchen suchen wir in der Regel leitende Mitarbeiter oder Arbeitnehmer mit besonderen Verantwortungsbereichen. Unsere Philosophie im Einstellungsprozess ist es, die Unternehmensstruktur und -kultur des Auftraggebers kennenzulernen. Wir analysieren und bewerten den Ist-Zustand, wir wählen auf Basis dieser Erkenntnisse geeignete Kandidaten aus und unterstützen den Auftraggeber bei der Auswahl geeigneter Mitarbeiter. In vielen Fällen ist Teil des Einstellungsprozess auch eine Aufdeckung kultureller Unterschiede, die für eine Beschäftigung von Bedeutung sein können. 

OPO – Outplacement Process Outsourcing

Ein OPO umfasst eine nachhaltige Unterstützung von Unternehmen bei der Bewältigung organisatorischer Veränderungen im Zusammenhang mit Entlassungen, sowohl im Falle von Massenentlassungen als auch bei Abgängen von Einzelpersonen. In der Regel kombinieren wir einen individuellen Ansatz mit einer Form des Gruppentrainings. Im Rahmen dieser Dienstleistungen helfen wir Arbeitgebern und Arbeitnehmern, organisatorische Veränderungen besser zu bewältigen. So erhalten Arbeitnehmer eine Unterstützung, um sich auf dem Arbeitsmarkt entsprechend den aktuellen Bedingungen behaupten zu können. Ein Outplacement kommt nicht nur in Krisenzeiten bei der Schließung eines Unternehmens oder eines Unternehmensteils, sondern auch bei Fusionen oder Übernahmen zur Anwendung.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Auch im Bereich der Personalberatung arbeiten wir eng mit anderen Abteilungen der Kanzlei zusammen - mit Rechtsanwälten in Sachen des Arbeitsrechts, mit Steuerberatern zum Beispiel bei der Einstellung von Führungskräften im Ausland, und nicht zuletzt mit Wirtschaftsprüfern, wenn es um die Beurteilung der Qualität von Tests zur Besetzung von verantwortungsvollen Stellen geht.

 HR INTERDISZIPLINÄRE ZUSAMMENARBEIT

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Kontakt

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Alena Spilková

Unternehmensberaterin (Tschechien)

Associate Partner

+420 236 163 111

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