Interim-Management

Unter einem Interim-Management verstehen wir den Einsatz eines erfahrenen Kollegen/eines Managers bei einem Mandanten, der eine grundlegende Veränderung seines Unternehmens plant, der interne Prozesse optimieren möchte oder eine sofortige externe Unterstützung bei der Bewältigung einer Ausnahmesituation (Umstrukturierung, Ausscheiden eines leitenden Mitarbeiters usw.) benötigt.

Ein Interim-Manager ist ein erfahrener Manager mit langjähriger Erfahrung, der dafür sorgt, dass die von Ihnen gesetzten Ziele in einem vereinbarten Zeitrahmen erreicht werden. Dabei handelt es sich jedoch immer um Tätigkeiten in den Bereichen Rechnungswesen/Controlling, Finanzen, Wirtschaft oder Management. Diese Tätigkeiten können - müssen aber nicht - mit der Suche nach einem geeigneten internen Kandidaten kombiniert werden, einschließlich einer fachlichen Beurteilung, der Übergabe der Arbeitsaufgaben und einer Schulung, siehe auch unter Personalberatung.

Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt vor allem auf mittleren und großen Produktions- und Handelsunternehmen. Wir unterstützen unsere Mandanten bei ihren geschäftlichen Aktivitäten in der gesamten Tschechischen Republik.

Ein weiterer Vorteil eines Interim-Managers ist dessen Flexibilität und Schnelligkeit sowie die sofortige Möglichkeit eines Einsatzes in einem Unternehmen.

Im Rahmen eines üblichen Auswahlverfahrens erhalten Sie einen geeigneten Kandidaten, der entweder in der Kündigungsfrist bei seinem derzeitigen Arbeitgeber ist oder der noch durch eine Wettbewerbsklausel gebunden ist.

In der Regel sind wir in der Lage, Ihnen innerhalb von wenigen Tagen oder Wochen einen kompetenten Manager zur Verfügung zu stellen.