Webové stránky RÖDL používají technické soubory cookie a technologii sledování (tracking) bez použití souborů cookie pro účely vedení anonymních statistik o návštěvnosti. Tyto technologie nám umožňují vylepšovat naše webové stránky a kvalitu uživatelského prostředí. Máte právo odmítnout používání těchto technologií pro statistické účely. Více informací naleznete ZDE.



Novela občanského zákoníku od roku 2026: dopady na daňové zvýhodnění na dítě

​​​​​​​​​1. ledna 2026 vstoupila v účinnost novela občanského zákoníku, která zásadně mění přístup k úpravě péče o děti po rozvodu. Nově se ruší pojmy výlučná, společná a střídavá péče a zavádí se jednotná koncepce péče obou rodičů. Tato změna má dopad také na oblast daňového zvýhodnění na dítě a dokladování vůči mzdové účtárně.


Hana Valentini, Rödl Praha 

Jak nově dokládat nárok na daňové zvýhodnění?

Postup při dokladování bude obdobný jako dosavadní praxe u střídavé péče podle pokynu GFŘ D 59. Zaměstnanec bude muset doložit, že nedochází ke dvojímu uplatnění daňového zvýhodnění.

Čestné prohlášení druhého rodiče / dohoda rodičů

Pokud je dítě svěřeno do společné výchovy obou rodičů, mohou rodiče postupovat podle své dohody. Ta určí, který z nich a za jaké období bude daňové zvýhodnění uplatňovat.
Pokud dohoda neexistuje, musí zaměstnanec zaměstnavateli doložit čestné prohlášení druhého rodiče, že:
  • ​daňové zvýhodnění neuplatňuje, nebo
  • je uplatňováno pouze za určitou část zdaňovacího období.

Potvrzení zaměstnavatele druhého rodiče

Jestliže je druhý rodič zaměstnaný, musí být čestné prohlášení doplněno také potvrzením jeho zaměstnavatele, že daňové zvýhodnění neuplatňuje.

Proč je takové dokladování důležité?

Nejvyšší správní soud se opakovaně vyjádřil k tomu, že dítě může být v jednom období členem pouze jedné společně hospodařící domácnosti. Z toho plyne, že daňovou výhodu lze uplatnit pouze jednou na jedno dítě, bez ohledu na formu péče.


Co to znamená v praxi?

Dokladování nároku může být u rozvedených rodičů nově složitější, zejména tam, kde mezi rodiči nefunguje komunikace. V těchto případech bude klíčové posouzení ze strany Finanční správy.

Kontakt

Contact Person Picture

Hana Valentini

Interní mzdová účetní, Metodik

+420 236 163 137

Poslat e-mail

RÁDI VÁM PORADÍME!

Befehle des Menübands überspringen
Zum Hauptinhalt wechseln
Deutschland Weltweit Search Menu