Domů

Intern

Global

Kontakt

cz|de|en

50 zemí → 116 poboček → 6 000 spolupracovníků |

Celosvětově

Anscheinend ist in Ihrem Browser JavaScript nicht aktiviert. Aktivieren Sie bitte JavaScript, und versuchen Sie es erneut.

Webové stránky Rödl & Partner používají technické soubory cookie a technologii sledování (tracking) bez použití souborů cookie pro účely vedení anonymních statistik o návštěvnosti. Tyto technologie nám umožňují vylepšovat naše webové stránky a kvalitu uživatelského prostředí. Máte právo odmítnout používání těchto technologií pro statistické účely. Více informací naleznete ZDE.

Průměrná mzda pro rok 2026 a související změna daňových limitů

Ve Sbírce zákonů bylo zveřejněno nařízení vlády, které každoročně stanovuje výši průměrné mzdy pro nadcházející rok. Průměrná mzda pro rok 2026 bude činit 48 967 Kč, což představuje meziroční nárůst přibližně o 5 procent. Zveřejnění tohoto ekonomického ukazatele je každoročně významnou událostí, neboť průměrná mzda ovlivňuje celou řadu ekonomických a daňových parametrů napříč mnoha zákony.

Martina Šotníková, Nicole Jansová, Rödl & Partner Praha

Pro účely daní z příjmů je rozhodná zejména pro stanovení progresivní sazby daně z příjmů fyzických osob (DPFO) a pro stanovení limitu pro osvobození některých nepeněžních benefitů poskytovaných zaměstnancům, a to právě ve výši poloviny průměrné mzdy. Pro rok 2026 bude limit pro osvobození zdravotních benefitů na straně zaměstnance činit 48 967 Kč a pro ostatní benefity 24 483,50 Kč. Po překročení hranice podléhají benefity dani z příjmů a odvodům na pojistné.

Hranice pro uplatnění progresivní 23procentní sazby DPFO činí 36násobek průměrné mzdy. Za rok 2026 se tedy sazba DPFO ve výši 23 procent uplatní pro část základu daně přesahujícího 1 762 812 Kč. Tato hranice se pochopitelně promítá i do výpočtu záloh ze závislé činnosti – v roce 2026 to bude z měsíčního příjmu nad 146 901 Kč.

V oblasti pojistného má průměrná mzda vliv na několik klíčových ukazatelů. Jedním z nich je maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění, který činí 48násobek průměrné mzdy, a pro rok 2026 bude činit 2 350 416 Kč. Z příjmů přesahující tuto částku se již pojistné na sociální pojištění neodvádí.

Částka rozhodná pro účast na nemocenském pojištění u dohod o pracovní činnosti zůstane i v roce 2026 beze změny, tedy 4 500 Kč.

Od roku 2025 je na průměrnou mzdu navázána také účast na nemocenském pojištění u dohod o provedení práce. Účast vzniká při dosažení měsíčního příjmu odpovídajícího 25 procentům průměrné mzdy, v roce 2026 bude tato hranice činit 12 000 Kč.

Průměrná mzda je i základem pro výpočet minimální zálohy na pojistné u OSVČ a ovlivňuje rovněž výpočet pro určení základu u procentního výměru důchodu.

Jak je patrné, průměrné mzdě je třeba věnovat zvýšenou pozornost, a to jak u výpočtu mezd, tak při účtování nákladů.

V případě dotazů vám naše kancelář s (nejen) výše uvedenými případy ráda pomůže.