DomůIco

Domů

 InternIco

Intern

 GlobalIco

Global

 KontaktIco

Kontakt
cz|de|en

Webové stránky Rödl & Partner používají technické soubory cookie a technologii sledování (tracking) bez použití souborů cookie pro účely vedení anonymních statistik o návštěvnosti. Tyto technologie nám umožňují vylepšovat naše webové stránky a kvalitu uživatelského prostředí. Máte právo odmítnout používání těchto technologií pro statistické účely. Více informací naleznete ZDE.
Média breadcrumb-icon Newslettery breadcrumb-icon Změna v podávání informace o zaměstnávání cizinců

Změna v podávání informace o zaměstnávání cizinců

PrintMailRate-it

​​​​​​​​​​​Od 1. července 2024 se mění zákon o zaměstnanosti. Nadále platí, že o nástupu cizince do zaměstnání a ukončení jeho zaměstnání je zaměstnavatel povinen nejpozději do 10 kalendářních dnů informovat příslušnou krajskou pobočku Úřadu práce. Tuto informaci je zaměstnavatel nově povinen doručit pouze způsobem stanoveným v zákoně a v prováděcí vyhlášce.


Pod číslem 117/2024 byla ve Sbírce zákonů publikována vyhláška o stanovení elektronické komunikace pro plnění informačních povinností zaměstnavatele při zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí. Zaměstnavatel využívá pro hlášení tyto způsoby:

  • odeslání hlášení XML souboru z datové schránky zaměstnavatele,
  • ​odeslání hlášení prostřednictvím webového formuláře, nebo
  • odeslání hlášení prostřednictvím přímého volání služby založené na standardu GovTalk.

Vyhláška stanoví i další podrobnosti tohoto hlášení. Pokud informace nesplní podmínky stanovené zákonem a vyhláškou, nepřihlíží se k ní. Nesplnění informační povinnosti představuje přestupek s pokutou až do výše 100 tisíc korun. 

RÁDI VÁM PORADÍME!

NEWSLETTER

Kontakt
​Mgr. Václav Vlk
Befehle des Menübands überspringen
Zum Hauptinhalt wechseln
Deutschland Weltweit Search Menu